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Generación Z en el mercado laboral: descubre 5 características

Generación Z en el mercado laboral: descubre 5 características

Generación Z – Comprender en este texto el perfil de los profesionales que se están incorporando al mercado laboral que tienen en común:

agilidad + energía + velocidad y dominio de la tecnología

La presencia en el sector productivo de Z profesionales, que ocupan alrededor del 21% de los puestos de trabajo, han requerido adaptaciones en las organizaciones.

Estos ajustes están relacionados con varias cosas. Desde los procesos de trabajo hasta las interacciones con el equipo, para los nacidos entre 1995 y 2010, entre los que ya están en el mercado laboral o planean ingresar, la hiperconexión es una necesidad.

Esta necesidad tecnológica justifica la razón por la que también se le llama Generación Z. Generación de smartphones.

Sin embargo, desde el punto de vista y experiencia del joven Zap, el potencial de innovación y uso de la tecnología es más objetivo, es decir, es una generación de personas que saben transformarse.

¿Qué espera el profesional Z? ¿Cómo se están adaptando las empresas para recibirlos? ¿Qué contribución harán a la generación ALPHA?

AForo Aplicaciones ha preparado una descripción general sobre este tema y en este texto trae algunas respuestas. Por lo tanto, lea y comprenda el La relación de la Generación Z con el mercado laboral y cómo afectará el futuro profesional de la próxima generación.

Descubra las principales características de la Generación Z

jóvenes en una reunión relajada.

Tenga en cuenta que en la introducción a este texto hemos mencionado 3 características importantes (definiciones) del perfil Z: agilidad, energía y velocidad.

Esta prevalencia está presente en más de 2 mil millones de personas, incluidas en el Gen Z, según un estudio de Linda Ronnie, profesor del área de comportamiento organizacional y gestión de personas en la Universidad de Ciudad del caboy lanzado en 2017 el Business Insider.

Así que conozcamos el características únicas de la Generación Z – especialmente los orientados al mercado laboral.

Centrarse en lo financiero

Cuando se trata de trabajo, el profesional Z ve su trabajo como un medio para un fin.

A diferencia de los compañeros de la generación Y, que a menudo necesitan amar lo que hacen, esta generación comprende que el trabajo se hace por motivos económicos.

Por lo tanto, aceptarán fácilmente un trabajo que les proporcione ingresos estables y los beneficios necesarios, incluso si no es el trabajo de sus sueños.

No significa que no quieran disfrutar de lo que hacen, pero no es una necesidad.

Si la decisión se hubiera reducido a hacer algo que aman o reciben un salario mayor, el salario prevalecerá muy a menudo para la generación Z.

Esta concentración financiera es un subproducto de ver a sus padres de la Generación X perder ahorros significativos en un período muy corto de tiempo durante la caída del mercado y la recesión de 2008.

Han visto lo rápido que puede desaparecer el dinero, por lo que las acciones orientadas a las finanzas se consideran muy importantes.

Sin mencionar que el 77% cree que tendrá que dedicarse más que otras generaciones para lograr el éxito profesional.

Extremadamente emprendedor

Regularmente escuchamos historias de pobreza en la riqueza derivadas del boom tecnológico.

Dejemos que el aumento sustancial de Steve Jobs es Bill Gates trabajando duro en sus garajes para amasar una riqueza ilimitada, o las historias recurrentes de adolescentes que crean aplicaciones en su tiempo libre que los convierten en millonarios de la noche a la mañana, Generación Z sabe que las buenas ideas pueden generar beneficios económicos.

No tienen miedo de seguir estas ideas y creen que tienen lo que se necesita para tener éxitos similares.

Sin embargo, también son conscientes de que todo lo que actualmente no saben está a un clic o dos de distancia, lo que hace que decisión valiente Sea un emprendedor menos enérgico.

Amo la tecnología

Desde el nacimiento de la gente de esta generación, Internet y los teléfonos móviles (en su mayor parte) estuvieron a la orden del día.

Es decir, para ellos la tecnología es 100% nativa y hay una conciencia de que Internet no se trata de dispositivos, sino conectividad.

En resumen, los usuarios de ZAP quieren una gratificación instantánea y saben que si necesitan información, será fácilmente accesible.

Dado que estar conectado hace que la comunicación sea prácticamente ilimitada, no es raro que los miembros de esta generación tengan amigos en todo el mundo.

Para muchos, comunicarse con alguien del otro lado del mundo puede ser más fácil que comunicarse con familiares mayores durante la cena.

Aunque los teléfonos se pueden cambiar por un apéndice adicional para el Miembros de la Generación Z., los teléfonos móviles se utilizan principalmente con fines de entretenimiento.

Los miembros de esta generación todavía prefieren tener contacto humano cara a cara siempre que sea posible, especialmente con personas que conocen.

El uso de métodos en línea para evaluar productos y servicios también es una característica.

Investigan empresas y confían en las opiniones de los usuarios para respaldar sus instintos antes de comprar o incluso buscar trabajo.

Son competitivos

Este grupo es mucho concentrado y competitivo en la mayoría de las áreas de la vida. No solo quieren ingresar a las mejores escuelas y obtener los trabajos mejor pagados, sino que también quieren ganar debates y eventos deportivos.

Por lo tanto, la competencia lidera constantemente este grupo. Y puede ser contra otros o dentro de ellos.

Además, la competencia contra el tiempo es una constante.

Abierto para cambiar

Con información ilimitada a tu alcance, La Generación Z tiene muchas conexiones y exposición a muchos temas diferentes.

Por lo tanto, con esta amplitud de conocimientos, están constantemente buscando nuevas ideas y experiencias.

Cambiarán de dirección rápidamente, sin pensarlo dos veces, siempre buscando nuevas posibilidades y oportunidades.

La Generación Z quiere ser escuchada

mujer trabajando en la computadoramujer trabajando en la computadora

Al tener acceso a tanta información, esta generación tiene opiniones sólidas y quiere que sean escuchadas.

Esto es especialmente cierto en el lugar de trabajo, donde esperan ser un colaborador au pair.

Esto significa que valoran mucho más la figura de un líder que se dedica a la búsqueda del desarrollo constante de habilidades en equipo y que comparte lo que sabe.

Y no solo eso, sino que escuchar las ideas de los demás – Los miembros de la Generación Z tienen opiniones valiosas y les encanta que se les escuche.

Si bien pueden carecer de la experiencia que solo llega con el tiempo, su capacidad para cambiar rápidamente, procesar información rápidamente y competir los convierte en una voz para ser considerados en cualquier organización.

La Generación Z es pragmática

Es la primera generación que alcanza la mayoría de edad en un mundo después del 11 de septiembre y la gran recesión.

Por lo tanto, estos eventos moldean su cosmovisión.

Como resultado, son más reacios a correr riesgos.

Tienen una cosmovisión más tradicional que Millennials quienes fueron alentados a seguir formas no tradicionales para perseguir sus sueños.

La Generación Z está más enfocada en la obtención de trabajos tradicionales y estables, como trabajos de oficina en grandes y medianas empresas.

Son extremadamente independientes y quieren hacer las cosas a su manera, especialmente cuando se trata de desarrollar una carrera, además de estar orientados a objetivos y tomar un camino muy directo para conseguir lo que quieren.

Sin embargo, aquí hemos visto las principales peculiaridades de la generación, que incluye a los nacidos entre 1995 y 2019, y cómo se comportan en el mercado laboral.

Destacamos que esta es la generación que actualmente está tomando posiciones y, en cierto sentido, debe absorber demandas aún más complejas por el escenario pandémico.

Y si te gustó este texto, disfrútalo y compártelo con otras personas que lo necesiten comprender las particularidades del profesional Z. y, por supuesto, ¡asegúrate de seguir Foro Aplicaciones en Instagram!

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