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Mercado laboral: comprender las nuevas tendencias

Mercado laboral: comprender las nuevas tendencias

El mercado laboral está en constante evolución y de él surgen nuevas tendencias. En este texto le proporcionaremos estos cambios. ¡Ver!

eres preocupado por el futuro? Creo que todos lo somos.

Con la ralentización que provocará la pandemia de coronavirus, cada vez más personas están pensando en cómo será el trabajo en los próximos años.

De hecho, la forma de trabajar y las opciones de trabajo están cambiando y muy rápido, y todo comenzó en 2020, después de todo fue el comienzo de una momento inusual en la historia.

La economía debería continuar generar puestos de trabajo para los trabajadores en todos los niveles de educación y formación.

Aunque el crecimiento promedio es mayor para las ocupaciones que requieren un cierto nivel de educación e instrucción que aquellas que requieren menos capacitación.

Entonces, como es cierto que se crearán muchos puestos de trabajo nuevos, también se crearán muchos de los existentes. influenciado por tecnologías cambiantes, nuevos productos y técnicas, comercio exterior, cambios en las preferencias de los consumidores y otros factores.

Todos los sectores del mercado laboral sufrirán algún tipo de cambio

Casi todo el mundo se verá afectado por estos cambios y está claro que algunas ocupaciones se desempeñarán mejor que otras.

Pocos trabajos permanecerán igual y muchas personas tendrán que actualizar sus habilidades, cambiar de trabajo o incluso cambios de carrera.

El emprendimiento también será una palabra clave en los próximos años, y quien logre desarrollar esta capacidad estará a la vanguardia.

Por supuesto, nadie puede estar seguro de lo que sucederá en el futuro, pero algunos tendencias del mercado laboral proporcionar pistas sobre lo que es probable que suceda.

mientras toma decisiones sobre su educación o carreraEs importante comprender estas tendencias y tomar buenas decisiones basadas en esta información.

Así que ahora veremos algunas preguntas más importantes sobre esto. ¡Siguiente!

¿Cuáles serán los cambios más relevantes a partir de ahora?

¿Cuáles son los principales cambios en el nuevo mercado laboral?

Algunos trabajos crecerán más rápido que otros

Si bien hay un crecimiento en la mayoría de las ocupaciones, algunas están creciendo mucho más rápido que otras y algunas incluso disminuirán.

Obviamente, las ocupaciones que se espera que crezcan rápidamente ofrecerán muchas oportunidades.

empleos con las tasas de crecimiento más rápidas tienden a requerir educación y capacitación más allá de la escuela secundaria.

La «mejora» de las competencias es una tendencia importante en el futuro del mercado laboral.

De hecho, la tendencia es que incluso los trabajos de primer nivel requerirán buenas habilidades académicas y capacitación más allá de la escuela secundaria.

La mayoría de la gente cambiará de trabajo y carrera.

Los jóvenes tienden a cambiar de trabajo con más frecuencia. Pero los trabajadores mayores de 25 años cambiarán de trabajo en promedio ocho o más veces durante su vida laboral.

La mayoría de las personas también cambiarán de carrera, a menudo de forma abrupta, cuatro o más veces en su vida laboral.

Y la tendencia a cambiar de trabajo y carrera con mayor frecuencia está aumentando en mercado de trabajo.

a veces estos los cambios no serán previstosSé que sucederá de formas impredecibles.

Por estas razones, prepararse ahora para el próximo cambio de carrera tiene más sentido que nunca.

La mayoría de los trabajos requerirán más educación

En una época en la que abundaban los trabajos en las fábricas, muchas personas podían conseguir un trabajo bien remunerado inmediatamente después de la escuela secundaria.

Hoy en día existe una dura competencia por algunos de estos trabajos.

Mientras que la mercado de trabajo debería seguir creciendo rápidamente, muchos de los nuevos puestos de trabajo serán diferentes de los anteriores.

Puede ver esto claramente al mirar las ofertas de trabajo de rápido crecimiento.

Es probable que esta tendencia se acelere en los próximos años, con más y más trabajos que requieren capacitación técnica o educación avanzada.

Una gran parte de la razón es el uso cada vez mayor de tecnologías en muchos trabajos, incluidas especialidades como TI, trabajos de gestión de datos, automatización y otras tecnologías.

Sin embargo, todo lo relacionado con la innovación y la tecnología de la información en sí, por ejemplo, también implica una mejora continua.

Esto significa que los empleados ahora deberán continuar su formación para mantenerse al día con los cambios tecnológicos que afectan a sus puestos de trabajo.

Sin embargo, muchos de los trabajos de rápido crecimientopor ejemplo, requerirá capacitación técnica que se puede obtener en uno o dos años en una escuela vocacional.

Estudios recientes muestran que el costo adicional de la educación o la capacitación a menudo se compensa con ingresos más altos.

El aumento de las ganancias suele durar toda la vida, lo que marca una gran diferencia en el estilo de vida.

Por lo tanto, considere invierte continuamente en tu formación., para diferenciar candidatos.

El rla rotación será alta en el nuevo mercado laboral

De hecho, es importante señalar que la mayoría de las oportunidades laborales en el mercado laboral surgen de la necesidad de reemplazar a los trabajadores.

Algunos cambian de carrera, mientras que otros son promovidos a otros puestos.

Otros dejan de trabajar para volver a la escuela, asumir las responsabilidades del hogar o jubilarse.

En resumen, las futuras ocupaciones con más rotación serán las genéricas y las que paguen los salarios más bajos, pero también requerirán bajos requisitos de formación.

Mientras tanto, las ocupaciones de baja rotación a menudo tienen requisitos de formación extensos – un alto porcentaje de personas en edad de trabajar – trabajadores a tiempo completo y ofrecer altos salarios.

Más puestos de trabajo en las pequeñas empresas serán un diferenciador en el nuevo mercado laboral

Más puestos de trabajo en las pequeñas empresas serán un diferenciador en el nuevo mercado laboralMás puestos de trabajo en las pequeñas empresas serán un diferenciador en el nuevo mercado laboral

En los últimos años, la mayoría de la gente ha trabajado para grandes empleadores, y muchas personas llevan a cabo la planificación profesional y la búsqueda de empleo como si eso todavía fuera cierto.

Pero hoy en día, el mercado de trabajo de las pequeñas y medianas empresas absorbe mucha gente.

Además, muchos están entrando en el espíritu empresarial y abriendo sus propios negocios. Ser emprendedor, de hecho, es algo que se debe enseñar desde temprana edad.

Los empleadores más grandes emplean a menos personas en comparación con años atrás y la mayoría de los nuevos puestos de trabajo son creados por pequeños empleadores.

Esto significa que ahora es mucho más probable que trabaje para un empleador pequeño que para uno grande.

Los trabajos con pequeños empleadores tienden a requerir una mayor flexibilidad y una adaptación más rápida al cambio.

Si bien los grandes empleadores siguen siendo una parte importante de nuestra economía, los empleadores más pequeños se han vuelto cada vez más importantes en el mercado de trabajo.

Sin embargo, estas son algunas tendencias del mercado laboral, considerando que para estar preparado para las demandas del siglo XXI es fundamental desarrollar la mayor cantidad de habilidades posibles.

Si te preocupa el futuro, presta atención a estos consejos y nunca dejes de estudiar, porque así estarás preparado para nuevas oportunidades.

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